PEOPLE 【社員紹介】キャリア採用社員インタビュー
エリアビジネス
ソリューションセンター 高倉 豪（2022年入社）※2022年8月時点の情報です。
今の業務について教えてください
広告代理店やスポンサー訪問を行い、主には提供番組におけるスポンサーの取り付けやCMの時間枠をセールスしています。その他にも、テレビ媒体を使用したPRについて、社内で調整し、オリジナルで提案することもあります。
前職ではどんなお仕事を
されていましたか
地方銀行に勤め、法人営業を行っていました。金融支援の他に、資金繰りや経営改善計画策定等の事業支援、事業承継や採用活動の人材支援、事業拡大に向けた本社移転や企業マッチング等、担当する企業の事業に関わる全ての課題を共有し、課題解決に向けた提案をしていました。企業が真に求める課題を理解し、提案するという側面は、テレビ局の営業にも通ずるものがあると感じます。
転職のきっかけは何でしたか
銀行の仕事は楽しかったですが、取引先企業と向き合う中で、担当者としてやりたい事と、実際にできる事のギャップを感じることが多くありました。また異動も多く、生活拠点が安定しないことも転職を考えた要因です。自分や子供の年齢を考えたときに、「今しかない」と思い切って、転職をすることに決めました。
静岡朝日テレビを選んだ理由を
教えてください
金融関連ではない企業に転職しようと考えていた中、10年前に就職活動で受けていた静岡朝日テレビのキャリア採用に目が止まったことがきっかけです。今回の転職で、当時の就職活動で希望していた銀行とテレビ局の両方の仕事を、自身の人生で経験できることを幸せに感じます。
入社にあたって、
不安な点はありましたか
これまで勤めていた企業と業界が全く違うので、一から知識を習得しなければいけないことに不安は感じていましたが、周囲の方に不明点を質問すれば、丁寧に説明して頂き、解決できますし、静岡朝日テレビで働く社員皆さん（特に私が所属する営業局や同じフロアーで関わる皆さん）のおかげで、日々の業務を不安なく進めていくことができています。
「実現したいこと」もしくは
「挑戦したいこと」を教えてください
スポンサーの求める課題に対し、「これまではやったことはないが、テレビ局だからこそできる」ことをやってみたいです。営業局というスポンサーに一番近い部署だからこそ、真のニーズを理解し、ヒアリングしたことを社内で共有することが自身の役割だと感じます。静岡朝日テレビは、総合戦略室という新規事業を考える部署もありますし、番組制作やイベント事業と関わることも考えています。一人で解決する気は全くありません。皆さんを巻き込む予定です！！
プライベートは、どのように
過ごされることが多いですか
休みの日は、3歳と6歳の息子とサッカーをしています。サッカースクールの休みの日には、河川敷や近くの公園に行き、家族4人でトレーニングです。同じスクールに通う友達のお父さんお母さんとも仲良くなり、「サッカー」を通し、仕事以外で関わる人も増えてきました。サッカーに関わる情報交換をしながら、サッカー王国静岡を体感することが多いです。
静岡朝日テレビへの
転職を考えている方へ、
メッセージをお願いします。 
社内で社員同士がすれ違う際に、「お疲れ様です」と当たり前のように声を掛け合う習慣がある会社です。同業や他業界からの転職してきた社員が多く、社員も150名ほどで非常にアットホームです。仕事は、何をやっているかも大切ですが、誰とやっているかも大切だと感じています。私自身、一緒に働く皆さんに支えられ、静岡朝日テレビで働けることに幸せを感じますし、だからこそ少しでも多く、仕事で還元したいと思える会社です。
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